GEMEINSAM STARK

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GEMEINSAM STARK

Was wir gemeinsam erreicht haben

GEMEINSAM STARK

Erhöhung der Nachtzulage auf effektive 25%
Vertragsstundenanpassung Dispatch/ Export
Anpassung der Nachtzulage Feeder
Außerordentliche Lohnerhöhung Feeder Neuverträge
Urlaubsanpassung Feeder Neuverträge
Lohnanpassungen Juniordriver Center
Führerscheinerweiterungen Center
Sanierung der WCs
Sanierung der Umkleide-/Waschräume
Renovierung Aufenthaltsräume
Sichtspiegel Parkplatzausfahrt
Erweiterung der Fahrradstellplätze
Neuanschaffung Irregszüge / Irregstische
Urlaubsanpassung Feeder Neuverträge
Zusätzliche Hofbeleuchtung
Neubestuhlung Export
Erhöhung des Einstieglohnes

Gemeinsam in die Zukunft mit

GEMEINSAM STARK

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zuerst möchte sich GS GEMEINSAM STARK bei euch für eure Unterstützung, Hilfe und Anregungen in den letzten vier Jahren bedanken.

GS GEMEINSAM STARK konnte viele seiner Wahlversprechen, mit welchen wir unseren Wahlkampf geführt haben, umsetzen. Dennoch liegt noch ein weiter Weg vor uns.

Hierfür bitten GS GEMEINSAM STARK nochmals um eure Unterstützung am Wahltag des 04.04/05.04.2022.Ihr habt die Möglichkeit von 04:00 – 04:00 Uhr das Wahllokal aufzusuchen und mit eurem Kreuz an der richtigen Stelle die Liste GS GEMEINSAM STARK zu unterstützen und uns erneut euer Vertrauen auszusprechen.

Es gibt gemeinsam noch vieles anzugehen und Herausforderungen zu meistern. Anliegen die es umzusetzen gilt, entnehmt ihr bitte unserem Wahlprogramm.

Auf eine gemeinsame Zukunft und eine neue erfolgreiche Legislatur.

Euer Team von GS GEMEINSAM STARK.

EUER TEAM VON GEMEINSAM STARK

EUER TEAM VON
GEMEINSAM STARK

Rüdiger Engelmann

Bei UPS als Be-und Entlader 2007 in der Midnight angefangen. 2009 Wechsel zur Trainingsabteilung. Beförderung zum Angestellten 2013. Seit 2018 Betriebsrat in Funktion des Vorsitzenden. Die Werte und Ziele die ich mit meinem Team der Liste „Gemeinsam stark“ vertrete, entnehmt ihr bitte unserem Flyer.

Robert Smolcic Rodriguez

Tätig für UPS seit März 1998 MID Inbound/Mitte/Outbound. Aktuell Teil der Trainingsabteilung. Mit dem Team von „Gemeinsam stark“, bestrebt Angelegenheiten vor dem Arbeitgeber anzustoßen und umzusetzen, die unser gesamtes HUB, bzw. die gesamte Belegschaft betreffen. Als BR im Tagesgeschäft, verschafft es mir Freude, mich zum Wohle des einzelnen Mitarbeiters einsetzen zu dürfen. Lasst uns das gemeinsam mit eurer Unterstützung in Angriff nehmen.

Fahri Yilmaz

Einstieg ins Unternehmen im Jahre 1982 HUB Kelsterbach. Wechsel zu Feeder 1985. Seit 2001 führe ich parallel das Ehrenamt eines Betriebsrates aus. Mein Ziel ist und war immer, eine stabile Brücke zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber zu bauen. Außerdem setze ich mich dafür ein, dass jede Person die gleichen Rechte genießen darf und dass wir in einem angenehmen Arbeitsumfeld arbeiten können.

Mussie Tsehaye

UPS Mitarbeiter seit 2000. Abteilungen: Irregs, Smallsort, Export, Unload, Sorter TWI-MID. Aktuell in der Paletten-Operation tätig. Betriebsratsmitglied seit 2010. Mein Ziel ist der Bestand und die Aufrechterhaltung unseres Unternehmens. Ich setze mich für den Respekt aller Kulturen und Religionen ein. Mein Wunsch ist die Gleichberechtigung, Toleranz und Meinungsfreiheit für jeden Mitarbeiter.

Andreas Neumann

Im Unternehmen seit 1993. Arbeitsaufnahme als Paketzusteller in der Niederlassung Hanau. 1998 Wechsel zum HUB Fechenheim. Aktuell seit 2001 tätig als Anlagenmechaniker in der Abteilung BaSE. Mein Betriebsratsamt bekleide ich bereits seit 16 Jahren. Ich setze mich für Fairness und respektvollen Umgang am Arbeitsplatz ein.

Tarkan Ouzoun

Teil der UPS-Welt seit 1996. Ich war schon in allen Schichten und fast allen Abteilungen tätig. Aktuell bin ich in der MID für den Export beschäftigt. Meine Ziele sind und waren immer Fairness und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.

Tuba Degirmenci

UPS-Mitarbeiterin seit 2006. Für die TWI bin ich als Trainerin in der Smallsort tätig. Meine Ziele mit „Gemeinsam stark“ sind, Mitarbeiter nach Aspekten der Fairness und Leistung, und nicht nach Sympathie, zu fördern. Weiterhin setze ich mich für die Neugestaltung der Halle ein. Durch ein angenehmeres Arbeitsklima ist es leichter Freude an der Arbeit zu finden.

Farshid Naseri

Als Belader 2013 ins Unternehmen eingestiegen. 2014 Teamleader und seit 2015 als PT-Sup. TWI tätig. Außer in der Smallsort und dem Export war ich bereits fast überall beschäftigt. Meine Ziele sind Fairness, Gleichbehandlung und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.

Angesom Estifanos

Für UPS seit 2018 im In-/Outbound sowie Irregs und Smallsort tätig. Ich setze mich für Fairness und Gleichbehandlung im Unternehmen ein. Wünsche mir Respekt gegenüber den Mitarbeitern sowie Anerkennung für gute Leistungen. Ich bin gegen Mobbing am Arbeitsplatz.

Abdi Hussein Abdi

Im Unternehmen seit 2007 im Ladebereich Sorter 1/4. Nach einem Jahr Wechsel in die Trainingsabteilung. Seit 2012 PT-Sup. TWI. Aktuell im S. 7. Ich stehe für die Werte: Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Respektvoller Umgang, Akzeptanz und Offenheit. Mitarbeiter nach Input fragen. Zuhören, Partizipieren und Kommunizieren.